🌫️ Format Data Guru Dan Tenaga Kependidikan

Sesuai namanya NUPTK diberikan kepada tenaga pendidik (guru) dan tenaga kependidikan (tenaga administrasi, Tata Usaha, dll). Nomor ini bersifat unik, jadi 1 orang hanya memiliki 1 NUPTK. Jika terjadi 2 kepemilikan, atau 1 NUPTK terdekteksi dimiliki 2 orang akan bermasalah di kemudian hari, misalnya tunjangan profesi guru tidak cair dll. (86) Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Jasmani, dan Bimbingan Konseling (87) Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kewarganegaraan dan Ilmu Pengetahuan Sosial (88) Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Taman Kanak-Kanak dan Latar Belakang dan Tujuan. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Nomor 40 Tahun 2021 tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah, Dinas Pendidikan perlu mengetahui data ketersediaan BCKS (Bakal Calon Kepala Sekolah). Namun, saat ini akses terhadap data ketersediaan BCKS masih belum merata. pengelolaan tenaga kependidikan juga perlu dikelola sesuai dengan tugas dan fungsinya dalam proses pendidikan. Keberlangsungan pendidikan bergantung pada seberapa kompetennya pendidik dan tenaga 308. Mendokumentasikan administrasi layanan data dan informasi Kode Bukti Fisik yang Diamati 30801 Memiliki dokumen entri data kepegawaian 30802 Memiliki dokumen entri data keuangan 30803 Memiliki dokumen entri data sarana dan prasarana 30804 Memiliki dokumen entri data kesiswaan 30805 Memiliki dokumen entri data kurikulum Membuat dana menandatangani DP3. 3.10. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib pegawai. 3.11. Menentukan dan mengusulkan siswa yang berhak memperoleh beasiswa. 4 Tanggung Jawab 4.1. Tercapainya misi SMK 4.2. Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib. 4.3. Kebenaran dan kelengkapan data guru, siswa dan proses Beban kerja Kepala Sekolah sepenuhnya untuk melaksanakan tugas pokok manajerial, pengembangan kewirausahaan, dan supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan. Beban kerja Kepala Sekolah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertujuan untuk mengembangkan sekolah dan meningkatkan mutu sekolah berdasarkan 8 (delapan) standar nasional pendidikan. 12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat 4 D. Profesional 13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola piker keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 3 14 Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan reflektif 3 Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 49 Halo sobat websiteedukasi, pada postingan ini saya akan berbagi Analisis Kebutuhan Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan tahun pelajaran 2020/2021 yang bisa anda unduh secara gratis. Analisis Kebutuhan Tenaga Pendidik merupakan kegiatan untuk menentukan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan, baik secara kuantitatif maupun kualitatif Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja. 6. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan. 7. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas gur u /tenaga kependidikan. 8. Bukti penghargaan/sanksi. DOWNLOAD. SOP Format PKG PKG: 31. pengelolaan sarana dan prasarana. Panduan/ SOP Pengelolaan sarpras. DOWNLOAD. DOWNLOAD. 32 Adapun poin-poin yang harus ada dalam membuat perencanaan supervisi adalah sebagai berikut: a. Latar belakang, Landasan hukum, Merumuskan tujuan dan indikator keberhasilan; b. Hasil supervisi tahun sebelumnya; c. Menetapkan sasaran dan jadwal; d. Memilih pendekatan, teknik, dan model; e. Tabel pada contoh SK Pembagian Tugas Mengajar, diisi sesuai jumlah guru dan berdasarkan pangkat jabatannya di sekolah tersebut. Berikan data yang valid, agar mempermudah pihak terkait untuk melakukan pengecekan. Ada lagi tabel tambahan, untuk tugas tambahan guru dan tenaga kependidikan dalam kegiatan ekstra kurikuler dan administrasi sekolah. mnrh4y.

format data guru dan tenaga kependidikan